Des études scientifiques ont démontré que les personnes les plus généreuses au travail y sont plus heureuses. Par exemple, les salariés qui pratiquent le pro-bono ou le mécénat de compétences seraient plus heureux que les autres. La sensation d’aider l’autre aiderait à trouver du sens à son travail, à créer une narration positive autour de lui.
