Des études scientifiques ont démontré que les personnes les plus généreuses au travail y sont plus heureuses.  Par exemple, les salariés qui pratiquent le pro-bono ou le mécénat de compétences seraient plus heureux que les autres. La sensation d’aider l’autre aiderait à trouver du sens à son travail, à créer une narration positive autour de lui. 

En somme, l’ensemble des données actuellement disponibles laissent à penser qu’être plus généreux, donner plus, aider les autres est positif dans tous les domaines : sur le plan de la santé, sur la plan psychologique, sur le plan du bien-être général et du bien-être au travail, mais aussi sur le plan de la productivité. Alors n’hésitez plus : passez plus de temps à être généreux et à aider les autres.